Bien gerer la communication lors d’un changement outils
Bien gérer la communication dans les équipes lors d’un changement de méthodes ou d’outils
Nombre d’apprenants
-
Source : Liste des apprenants depuis 2023.
Bien gérer la communication dans les équipes lors d’un changement de méthodes ou d’outils
Note de satisfaction des apprenants
En attente de retour de satisfaction
Source : Enquête de satisfaction suite aux formations délivrées aux clients.
Bien gérer la communication dans les équipes lors d’un changement de méthodes ou d’outils
Recommandation
En attente de retour de satisfaction
Source : Enquête de satisfaction suite aux formations délivrées aux clients.
Pré requis
Aucun !
Durée
E-learning : 2h30
Présentiel : 1 jour
Prochaine session
Disponibilité immédiate, en ligne.
Pour l’option de mise en pratique, nous contacter.
Vos défis :
Appréhender les problématiques de la conduite du changement les freins au changement, les résistances humaines, et les risques associés.
Mise en situation pratico – ludique des difficultés de communication lors d’un changement de méthodes (Exemple : Délégation d’une activité à un collaborateur)
Connaître les bonnes pratiques de communications pour transformer vos connaissances en outil de performance, lors d’un changement d’outil.
Mettre en application les bonnes pratiques de communication dans le milieu professionnel pour améliorer la performance opérationnelle
Programme
E-learning
1h
J-15
Accueil des participants, premières connaissances des principes de la conduite du changement
1- Auto-positionnement des participants en ligne
2- la résistance au changement
3- Comment sécuriser les risques, c’est nous mais vous aussi
4- Découverte d’un nouvelle outil.
5- Évaluation des connaissances
Jour J
en Présentiel
lieu : Base de loisirs de Saint Quentin en Yvelines
Bilan des évaluations, Mise en situation
Matin :
- Appréhender les problématiques de la conduite du changement les freins au changement, les résistances humaines, et les risques associés.
- Stratégie de conduit du changement.
- Les facteurs de résistances du changement.
- Mise en situation pratico – ludique des difficultés de communication lors d’un changement de méthodes (Exemple : Délégation d’une activité à un collaborateur)
Déjeuner : aux bords de l’eau
Après-midi :
- les Outils de communication adapté lors de la conduite du changement.
- Connaître les bonnes pratiques de communications pour transformer vos connaissances en outil de performance, lors d’un changement d’outil.
- Mise en situation – Application des bonnes pratiques de communication dans le milieu professionnel pour améliorer la performance opérationnelle.
- Retour d’expérience :
- Evaluation à chaud
- Bilan en groupe
Tarif
750 euros HT /apprenant
inclus l’accès au module e-learning des principes de communication dans le cas d’un changement de méthode ou d’outils – pendant 1 an
Option module e-learning Seul : 100 euro HT / apprenant
la conception de la partie du Matin peut-être adaptée en fonctions de vos besoins. Contactez-nous.
Notre intervenant
Une équipe d’experts du digital et de la mode pour vous
délivrer des formations professionnalisantes.
Responsable pédagogique :
Stéphane GAILLARD
